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本網(wǎng)訊??為深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革、加強人才隊伍建設的決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機制，營(yíng)造公平競爭、擇優(yōu)聘任的良好氛圍，3月24日，中工成套成功舉辦2025年崗位競聘大會(huì )。此次競聘覆蓋公司助理級及以下崗位，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。公司領(lǐng)導、各部門(mén)負責人出席并擔任現場(chǎng)競聘評委。???

本次競聘上崗遵循“人、事、崗相匹配”原則和“以能力定崗位，以實(shí)績(jì)論英雄”的用人導向，通過(guò)前期資格審查、現場(chǎng)競聘演講、評委點(diǎn)評等環(huán)節，采用綜合打分制，確保實(shí)現公司人員精干高效、人崗匹配。競聘現場(chǎng)，20名競聘者逐一從工作經(jīng)歷、崗位認識、競聘優(yōu)勢、未來(lái)發(fā)展規劃等角度進(jìn)行演講，并對評委提出的問(wèn)題進(jìn)行了積極應答。評委小組根據競聘人員的陳述，結合其工作能力及工作表現進(jìn)行現場(chǎng)打分，充分體現出“公開(kāi)、公正、公平”原則。

此次競聘大會(huì )是公司人才戰略的長(cháng)期舉措，為員工提供了充分展示自我、晉升發(fā)展的平臺，也有助于公司選拔出更具能力和潛力的人才，進(jìn)一步提升團隊整體素質(zhì)，為實(shí)現“十四五”戰略目標凝聚更強動(dòng)力。

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